面向真实业务问题
我们的工作不是只做展示，而是围绕企业出海中的真实问题做判断、执行和复盘。
Work Style
我们的工作方式
跨职能协作推进
内容、投流、资源、客户沟通经常需要协同推进，团队更看重配合与节奏感。
长期主义与复盘习惯
我们重视可持续成长，不追求短期“看起来很忙”，而是持续做有效动作。
Fit Profile
我们更适合哪些伙伴
希望在真实业务环境里快速成长的人
愿意先理解问题再下结论的人
能把想法落实为可执行动作的人
愿意跨岗位合作、主动沟通的人
Role Directions
招聘方向（首版静态）
内容与运营方向
社媒内容表达、账号节奏、素材协同、数据复盘
具备基础内容判断力、执行稳定性和复盘意识。
广告与增长方向
投放策略理解、素材测试协同、阶段化预算判断
对数据敏感、逻辑清晰，愿意持续优化而非一次性结论。
客户成功与项目协同
需求梳理、沟通推进、跨团队协作、交付节奏管理
沟通清晰、责任心强，能在复杂信息中提炼关键优先级。
是否支持远程协作？
可根据岗位与协作方式综合判断。首版以灵活协作为主，具体安排会在沟通中确认。
一定要有出海行业经验吗？
不是硬性要求。我们更看重学习能力、业务理解力和执行稳定性。
面试流程大概是怎样的？
通常包含简历初筛、沟通面试和岗位匹配确认，流程会根据岗位方向适度调整。
现在是否有明确在招岗位？
本页先展示长期招聘方向，不承诺即时开放状态。可先投递简历，我们会在匹配时联系。